2026年8月28日（金）、石川労働局にて開催された「くるみん認定」の認定通知書交付式に、当社代表取締役社長の今井秀夫ほか1名が出席しました。

当日は、認定通知書の交付にあわせ、当社がくるみん認定企業の代表として、これまでの取り組みや今後の職場環境づくりについてスピーチを行いました。

スピーチでは、「限りなき繁栄と社員の幸福を図る事」という経営理念のもと、人材確保や技術継承といった課題の解決に向けて、社員が安心して働き続けられる職場づくりに継続的に取り組んできたことを紹介しました。

また、育児休業や育児目的休暇、年次有給休暇の計画的付与などの制度整備に加え、それらの制度を社員が安心して利用できる職場風土の醸成にも取り組んでいることをお伝えしました。

今回のくるみん認定を一つの節目として、今後も社員一人ひとりが能力を発揮し、ライフステージに応じて安心して働き続けることのできる職場環境づくりに取り組んでまいります。